Sechs neue Auszubildende starten bei den GSW

Sechs junge Männer haben ihre Ausbildung bei den GSW begonnen. Bei den GSW wurden am 3. August begrüßt (v.l.): Roman Kröker, Leon Treppe, Luca Wolters, Eyck-Leon Debie, Ian Zessner und Tom Schulz.

• Ereignisreiche Zeit in der Energiewirtschaft und in Bädern beginnt

Spannender Start ins Berufsleben: Sechs junge Menschen haben am 3. August mit ihrer Ausbildung bei uns begonnen. Als Industriekaufmann lernt Luca Wolters relevante kaufmännische Prozesse beim Energieversorger kennen. Den Beruf „Elektroniker für Betriebstechnik“ wird Leon Treppe erlernen. Eyck-Leon Debie und Roman Kröker werden zum Anlagenmechaniker ausgebildet. Tom Schulz und Ian Zessner werden alles rund um die Bäder-Welt kennenlernen. Sie haben mit der Ausbildung „Fachangestellte/r für Bäderbetriebe“ begonnen.

Nicht nur in den Freizeiteinrichtungen wartet auf die Auszubildenden eine ereignisreiche Zeit. Schließlich befindet sich die gesamte Energiewirtschaft mit Blick auf die herausfordernde Energiewende weiter in einem umfangreichen Entwicklungs- und Transformationsprozess.

„Unsere neuen Auszubildenden werden in ihrer Zeit der Ausbildung spannende Zeiten in der Energiewirtschaft erleben. Wir freuen uns, dass wir sechs neue junge Mitarbeiter bei uns begrüßen zu dürfen“, erklärt Personalleiterin Petra Hengst. Mit ihr begrüßten der GSW-Geschäftsführer Alexander Loipfinger sowie Betriebsratsvorsitzender Jörg Böttcher die neuen Auszubildenden.

Die GSW bilden traditionell den eigenen Nachwuchs aus, sowohl in den technischen Berufen als auch im kaufmännischen Bereich sowie im Bäderwesen. Die Verantwortlichen der GSW setzen auf das junge Potential und fördern die Auszubildenden in ihrem spannenden Werdegang. Nach der Ausbildung bieten die GSW Möglichkeiten zur Weiterbildung als Techniker oder Meister – auch in Vollzeit.

Wir bilden jedes Jahr ab dem 1. August junge Menschen (m/w/d) in folgenden Berufen aus:

• Anlagenmechaniker, Fachrichtung Versorgungstechnik
• Elektroniker, Fachrichtung Betriebstechnik
• Fachangestellter für Bäderbetriebe
• Industriekaufmann

Neben einem sicheren und zukunftsträchtigen Ausbildungsberuf bieten die GSW eine Vergütung nach eigenem Ausbildungstarif an, 30 Tage Urlaub sowie ein Weihnachtsgeld und bei erfolgreichem Abschluss eine Prämienzahlung. Darüber hinaus übernehmen die GSW die Fahrtkosten und einen Zuschuss für eine Sport-App, mit der unzählige Sport- und Wellness-Angebote genutzt werden können. Alle Auszubildenden bekommen außerdem einen Laptop oder ein Tablet für die Ausbildung gestellt. Die neue Bewerbungsphase zum Ausbildungsbeginn am 1. August 2027 ist bereits gestartet. Eine Bewerbung ist das ganze Jahr über möglich.

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